進入9月，令人期待的國慶長假逐漸接近，各種“請假攻略”隨之在網上流傳開來。時下在網上zui流行的拼假攻略是“請假11天休息24天”。

　　今年中秋節為9月19日，距離國慶節有11天。根

據辦公廳去年12月8日發布的《辦公廳關于2013年部分節假日安排的通知》，今年中秋節是9月19日至21日放假調休，共3天。9月22（星期日）上班。國慶節為10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。這意味著，中秋3天假期后，要連上6天班，休息1天，再上2天，然后國慶放7天。

　　以下為網上比較流行的“2013年中秋國慶請假攻略”

　　攻略一：

　　中秋節請3天休8天：今年中秋節假期為9月19-21日，這一周的前3天（即9月16-18日）請假，加上上個雙休日，即可享受9月14-21日的8天長假。

　　攻略二：

　　國慶節請2天休10天：今年國慶假期為10月1日-7日，只需在9月29-30日請假，即可享受10天假期，即從9月28日放到10月7日。

　　攻略三：

　　請11天休24天：先按上面兩種情況，申請中秋8天和國慶10天的假期，然后在9月22日-27日請假，共請假11天，即可享受“*24天放假套餐”。

　　對于zui后一種請假攻略，很多網友直呼“我和我的小伙伴們都驚呆了！”當然也有網友質疑“請11天休24天”請假攻略的可行性，其實，拼假在法律上是可行的。辦公廳2007年12月16日發布了《職工帶薪年休假條例》，其中三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天　　。而五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。